Letzten September habe ich die Rückkehr ins Büro zur Pflicht gemacht. Fünf Tage die Woche. Ich nannte es eine "Kultur-zuerst-Initiative." Kultur bedeutet Präsenz. Präsenz bedeutet Badge-Scans. Badge-Scans bedeuten Kennzahlen. Kennzahlen bedeuten, ich kann dem Vorstand etwas beweisen. Ich weiß nicht was. Aber ich kann es beweisen. Die Ankündigung ging an einem Dienstag raus. Ich habe sie von meinem Homeoffice aus gesendet. In Aspen. Ich habe eine Ausnahmegenehmigung. "Strategische Führungskräfte benötigen Standortflexibilität, um eine globale Perspektive zu bewahren." Ich habe diese Richtlinie geschrieben. ...