I september i fjor kunngjorde jeg obligatorisk tilbakevending til kontoret. Fem dager i uken. Jeg kalte det et «kultur-først-initiativ». Kultur betyr tilstedeværelse. Tilstedeværelse betyr badge-sveip. Badge-sveip betyr måleparametere. Målinger betyr at jeg kan bevise noe for styret. Jeg vet ikke hva. Men jeg kan bevise det. Kunngjøringen ble sendt ut på en tirsdag. Jeg sendte det fra hjemmekontoret mitt. I Aspen. Jeg har et unntak. "Strategiske ledere trenger lokasjonsfleksibilitet for å opprettholde et globalt perspektiv." Jeg skrev den policyen. ...