2022: Keine Gehaltserhöhung 2023: Keine Gehaltserhöhung 2024: Keine Gehaltserhöhung 2025: Keine Gehaltserhöhung 2026 : Mitarbeiter: Bitte akzeptieren Sie meine Kündigung. Chef: Sie machen großartige Arbeit. Warum kündigen Sie? Mitarbeiter: Ich habe ein Angebot mit einer Gehaltserhöhung von 95 % und garantierten jährlichen Gehaltszyklen angenommen, solange ich die von meinem Vorgesetzten festgelegten Leistungsziele erreiche. 48 Stunden später... Chef: Wir werden die 95 % anpassen, bitte bleiben Sie, wir brauchen Ihre Arbeit! Mitarbeiter: Leider ist es zu spät. Freitag ist mein letzter Tag. Führungskräfte von Organisationen müssen jeden Monat die Motivation ihrer Teams verstehen. Jeder Mitarbeiter wird in unterschiedlichen Phasen von verschiedenen Dingen motiviert. Kümmern Sie sich um Ihre guten Mitarbeiter, bevor es zu spät ist.