2022: Sin aumento salarial 2023: Sin aumento salarial 2024: Sin aumento salarial 2025: Sin aumento salarial 2026 : Empleado: Por favor, acepte mi dimisión. Jefe: Lo estás haciendo genial. ¿Por qué dimitis? Empleado: Acepté una oferta con un aumento salarial base del 95% y ciclos salariales anuales garantizados siempre que cumpliera los objetivos de rendimiento que mi jefe estableció. 48 horas después... Jefe: Igualaremos el 95%, por favor quédate, ¡necesitamos tu trabajo! Empleado: Desgraciadamente, ya es demasiado tarde. El viernes es mi último día. Los líderes de las organizaciones deben entender la motivación de sus equipos cada mes. Cada empleado está motivado por cosas diferentes en distintos momentos. Cuida de tus buenos empleados antes de que sea demasiado tarde