2024: Aufstehen E-Mails überprüfen Slack überprüfen Teammeeting Teammittagessen Teamgespräche Überprüfung + Produktinhalte 1-2 Gründerbesprechungen 2025: Aufstehen SaaStr AI überprüfen Deals überprüfen, die der SaaStr AI SDR eingebracht hat Deals überprüfen, die der SaaStr AI BDR qualifiziert hat Inhalte überprüfen, die SaaStr AI überprüft hat Dealstatus aus der AI-Dealüberprüfung überprüfen Tickets überprüfen, die von SaaStr AI verkauft wurden Mit Claude an Inhalten zusammenarbeiten Teammeeting, 20 Minuten 1-2 Gründerbesprechungen Vibe-Code für 1-2 Stunden (langsamer machen) Etwa dreimal so hart arbeiten mit der Hälfte des Teams Und es ist erst Juli.

Nicht sicher, was zu tun ist? Nicht sicher, wie man schneller wächst? Nicht sicher, warum du verlierst? Besuche deine Kunden Besuche deine Kunden Besuche deine Kunden Persönlich

Man kann die Mittelmäßigen nicht zu Größe oder sogar zu einer gewissen Güte coachen. Man kann jemanden nicht dazu bringen, es zu wollen, wenn er es nicht will. Am besten lässt man sie einfach in Ruhe und sucht sich jemanden neuen.

So wie ich es jahrelang "Hubspot" genannt habe, nicht HubSpot So werde ich es auch jahrelang "Loveable" nennen. Es ist, wie es ist. (Auch riesiges Lob an das HubSpot-Team, dass sie mich nie korrigiert haben. Nie einmal.)

Unser KI-SDR hat heute Morgen 2 hochwertige Meetings vereinbart. Ganz allein. Es macht gerade ‚leicht warmes Outbound‘. Leute, die uns kennen, aber kein Interesse geäußert haben. Von einem von ihnen: „Ich möchte mich treffen. Außerdem – was benutzt ihr für diese E-Mails? Die sind sehr gut“ Das sind 2 potenzielle Deals, die ein Mensch niemals entdeckt hätte. Warum? Unsere menschlichen SDRs würden nur bei den wertvollsten potenziellen Kunden nachfassen – oder alle auf einmal in einer Massen-E-Mail anschreiben. Menschen wollen nichts dazwischen tun.

Ich diese letzte Woche, während ich im Vibe-Coding eingesperrt war (Entschuldigung @Romain_Lapeyre, es ist süchtig machend)

Der süchtig machendste Teil des Vibe-Codings: "Das wird 2-3 Tage für eine Basisversion dauern." "Ok, lass es uns versuchen" ... ⏳17 Minuten später⏳ "Es funktioniert jetzt!"

Die Notiznehmerkriege, e072425

Ich meine, es ist schwer, das Vibe-Coding zu stoppen, wenn deine Ideen brillant sind. Im Ernst.

Bis jetzt über 1.000 Einstellungen vorgenommen. Ich habe jetzt eine einfache Regel: Nach 2 Wochen mache ich einen Bauchcheck – hat mir jemand im Team gesagt, dass diese Person großartig ist? Wenn nicht, ist das ein Warnsignal. Gute Einstellungen erleichtern das Leben für alle. Die Leute sollten begeistert sein.