Často mluvíme o "energii zakladatelů" @speedrun – jak někteří zakladatelé dokážou ve všech svých interakcích přenášet pocit hybnosti, energie a intenzity Také jsme si všimli, že to může být naučená dovednost. Několik taktik: - rychlé rozhodování: rozhodujte se rychle i s neúplnými informacemi, rychlost je život - Zaměřit se na budoucnost, ne na minulost: Co nás čeká dál na plánu? Na co by se lidé měli těšit? - víra v úspěch: je milion výzev, ale "to zvládneme" – dodáváte energii místo odečítání - Buďte v detailech: Jste zapojeni do všech aspektů podnikání – od Eng Stand-Up přes zákaznickou podporu na Discordu až po prodej, zejména na začátku - oslavovat úspěchy: Věnujte čas zdůraznění úspěchů, ať už jsou jakkoli malá, a poděkujte kolegům/partnerům Klíčové je soustředit skvělou energii jako zakladatel, protože to pomáhá ve dvou oblastech, kterým start-upy věnují většinu času v rané fázi – náboru talentů a získávání finančních prostředků. Atmosféra je velmi důležitá pro zaměstnance, kteří přijímají nižší plat, a pro investory, kteří sázejí především na zakladatele