Poslechněte si @zerogee a @BeharCameron moudrosti o přechodu od společností Meta a Google bohatých na zdroje k zakládající @sprinterhealth 0-1, kde vybudovali motor pro porovnávání logistiky a nabídky a poptávky, který pohání brzké podnikání v oblasti domácí péče. Některé nugety: 💎 Předsudek vybrat si obchodní model a sadu problémů od prvního dne a v tomto kontextu se stát technologickým maximalistou. 💎 Regulační omezení plodí inovace. 💎 Přednosti anorganického růstu k urychlení plánu, jakmile máte něco, co jasně funguje. 💎 Péči by měli poskytovat lidé, ne umělá inteligence - nebo by měla?? "Snažíme se postavit robota, nebo se snažíme postavit mechanický oblek?" Domov se stále více stává primárním místem péče, ale patří také mezi logisticky nejnáročnější místa péče s "chaotickými, nesouvislými činnostmi, které si žádají standardizaci, škálovatelnost a efektivitu" – což je přesně ten druh problému, který elitní technologové nejlépe pomáhají řešit. Byla radost sledovat, jak Max a Cameron orchestrují tyto systémy rychlostí růstu Facebooku a poskytují péči 90+ NPS, aby nakonec "zapojili neangažované". Více zde:

Svět Medicaid potřebuje @hifortunahealth více než kdy jindy: kvůli neúprosnému tempu změn federální a státní politiky Medicaid v posledních několika letech je způsobilost Medicaid mnohem složitější. Spousta řečí se soustředila na sníženou způsobilost, ale je tu stejně důležitá výzva spojená s těmi, kteří mají nárok, ale přicházejí o krytí kvůli složitosti administrativního procesu – v USA se ztráta zdravotního pojištění může scvrknout na něco tak jednoduchého (a nešťastného), jako je chybějící dopis v poště. Fortuna to napravuje. Společnost se pustila do přehodnocování, aby bylo určení způsobilosti a registrace do programu Medicaid jasné, splavné a spolehlivé. Nemůžeme být více nadšeni, že můžeme vést sérii A Fortuny (poté, co jsme také vedli Seed) a pokračovat v podpoře tohoto neuvěřitelného týmu - @singareddynm, Cydney Kim a @ben_wesner - při budování infrastruktury clearingového centra a spotřebitelských kopilotů pro Medicaid – a dále. Více zde: @daisydwolf @a16z @a16zBioHealth

Společnost Fortuna Health získala 18 milionů dolarů ze série A od roku @a16z na zdvojnásobení investic do modernizace programu Medicaid. Před 2,5 lety jsme se vydali se vznešeným cílem vytvořit TurboTax pro Medicaid a vládní pokrytí. Zní to jednoduše... dokud se nenaučíte požadavky na způsobilost, termín a dokumentaci v 56 státech a teritoriích spravovaných na zastaralé infrastruktuře s nekonzistentními pracovními postupy. Náš tým *vždy* věřil, že navigace v Medicaid by měla působit jako moderní spotřebitelská zkušenost. Jednoduchý. Přesný. Efektivní. Proto jsme vytvořili produkt, který snižuje zátěž, od automatizace odstraňování chyb v příjmech až po odstraňování duplicitních registrací. Sjednotili jsme a směrovali podání napříč kanály (e-mail, fax, telefon, šnečí pošta, portály atd.), takže složitá starší infrastruktura nikdy nestála v cestě. Zjednodušili jsme a personalizovali podporu pro důležité okamžiky – jako je obnova s novorozencem. Vzhledem k tomu, že změny zákona One Big Beautiful Bill přicházejí rychle, zdvojnásobujeme úsilí o to, aby byl spotřebitel Medicaid na prvním místě díky lepší automatizaci a infrastruktuře. A posilujeme podporu států a zasloužilých pracovníků, kteří provádějí technologické a provozní přechody. Obrovské díky patří @julesyoo a @daisydwolf (a16z HC+Bio) a @garrytan (Y Combinator) za důvěru v naši vizi. Všem našim zákazníkům - a každému spotřebiteli Fortuny - je nám ctí být vaším důvěryhodným navigačním partnerem pro Medicaid. Neuvěřitelnému týmu Fortuny, který odvážně vybudoval a nikdy se neohlížel zpět... Toto je náš čas! 🚀 Přečtěte si více o naší sérii A zde: Pokud jste připraveni řešit velké problémy, přijímáme také (!!) napříč inženýrstvím, provozem a růstem:

A vidíme to v nedávné míře organického růstu / přijetí, zejména u poskytovatelů čelících technologiím:

Přesně ten fenomén, který jsem popsal níže na konferenci @hr_transform, se projevuje v podobě @thatch_ai's Marketplace, který byl dnes oznámen; Vzhledem k tomu, že spotřebitelé se stali "novou třídou plátců" (utrácíme kolektivně ~ 500 miliard dolarů ročně z vlastní kapsy za zdravotnické produkty a služby), nabídková strana potřebovala dohnat zpoždění tím, že produkty a služby zabalí tak, aby nebyly optimalizovány pouze pro pojistné kolejnice, ale byly účelově vytvořeny pro spotřebitelské nákupy a platby v hotovosti, jako jsou ty, které jsou uvedeny na uvedeném trhu. Gratulujeme Chrisu Ellisovi, Adamu Stevensonovi a zbytku týmu Thatch k tomuto vzrušujícímu startu (a @function a @TrueMedPayments za to, že jste se zúčastnili jako první)!

Klinický kopilot, administrativní kopilot a autonomní klinický agent se setkají v baru... ve skutečnosti se setkali na pódiu na konferenci J.P. Morgan Healthcare Leadership Conference (@ShivdevRao z @AbridgeHQ, Joan Butters z @Xsolis_Health, @munjalshah z @hippocraticai), aby si promluvili o: 🔵 co bylo pro jejich podnikání dobré/špatné na vysokorychlostním a téměř každodenním vývoji základních modelů v posledních několika letech (dobré = neustálé zlepšování/schopnosti výkonu/schopností produktu; špatné = zvýšený šum z tolika účastníků "základního obalu", protože bariéra pro vytvoření živého (zdánlivě) fungujícího produktu umělé inteligence se výrazně snížila) 🔵 ať už je vytváření produktů/společností s umělou inteligencí stále levnější nebo dražší (zlevňuje se na straně modelu, ale specializované talenty a distribuce vždy byly a stále jsou drahé) 🔵 kontrola reality na tropu vytěsňování pracovních míst pomocí umělé inteligence (což v odvětví, kde požadavky na pracovní místa zůstávají otevřené/neobsazené měsíce kvůli nedostatku pracovních sil, opravdu neexistuje) 🔵 jak na to všechno reagují platformy EHR (zatím se zdá, že hrají dobře...) 🔵 jak by všechny společnosti zabývající se aplikacemi AI měly být vděčné hráčům AI Scribe za to, že promazali kola kupujících - "Tito AI writeři fungují opravdu dobře, pojďme dělat více věcí AI!" Aplikační vrstva je i nadále místem, kde hodnota roste nejrychleji, zejména v oblastech zdravotnictví, kde jsou pro případy použití s vysokými sázkami vyžadovány specializované modely na podnikové úrovni. A míra organické, tržně řízené adopce nadále roste na bezprecedentní úrovni (a, jak jsem o tom psal nedávno, bez jakýchkoli vládních mandátů, umělých pobídek nebo pandemií!). Děkujeme týmu @jpmorgan healthcare za hosting.

Ano, naplánovali jsme zveřejnění našeho podcastu s @HeyEpic viceprezidentem pro výzkum a vývoj, @sethHain, přesně 5 dní před @AcquiredFM článkem na Epicu. Rozhodně si poslechněte obojí. Ten náš je mnohem kratší. @a16zBioHealth

Psyched. Vítejte @eriktorenberg !

ICYMI: seriál Big Ideas týmu @a16z se vrací na rok 2025 – tentokrát je plný 50 skvělých předpovědí od celého našeho týmu. Konkrétně @a16zBioHealth: 🤯Mluvil jsem o tom, jak nám "Super Staffing" poháněný umělou inteligencí pomůže vyřešit matku všech personálních krizí, se kterými se zdravotnictví v posledních letech potýká 🤯 @vijaypande popsal, jak je personalizovaná, dlouhodobá a proaktivní zdravotní péče konečně na dosah ruky vzhledem k našim současným možnostem měření a interpretace poháněných umělou inteligencí 🤯 @vintweeta popsal, jak velký je zpět v biotechnologiích - po éře zaměření na vzácná onemocnění očekáváme obrat zpět k vývoji terapií, které by řešily větší a běžné oblasti onemocnění 🤯A @JorgeCondeBio mluvili o avokádu🥑... v souvislosti s drogovými cíli.