في بعض الأحيان يخطئ الناس في الكرم على أنه ليس عادلا. #principleoftheday

في حياتي الخاصة ، ما أريد أن أقدمه للناس ، والأهم من ذلك للأشخاص الذين أحبهم ، هو القدرة على التعامل مع الواقع للحصول على ما يريدون. سعيا لتحقيق هدفي المتمثل في منحهم القوة ، غالبا ما أحرمهم مما "يريدون" لأن ذلك سيمنحهم الفرصة للنضال حتى يتمكنوا من تطوير القوة للحصول على ما يريدون بأنفسهم. قد يكون هذا صعبا على الناس عاطفيا ، حتى لو فهموا فكريا أن مواجهة الصعوبات هي التمرين الذي يحتاجون إليه ليصبحوا أقوياء وأن مجرد منحهم ما يريدون سيضعفهم ويؤدي في النهاية إلى حاجتهم إلى مزيد من المساعدة. بالطبع يفضل معظم الناس عدم وجود نقاط ضعف. لقد جعلتنا تربيتنا وتجاربنا في العالم محرجين من نقاط ضعفنا وإخفائها. لكن الناس يكونون أسعد عندما يستطيعون أن يكونوا على طبيعتهم. إذا كان بإمكانك أن تكون منفتحا على نقاط ضعفك ، فسوف يجعلك أكثر حرية وسيساعدك على التعامل معها بشكل أفضل. أحثك على عدم الشعور بالحرج من مشاكلك ، مع الاعتراف بأن كل شخص يعاني منها. سيساعدك إحضارها إلى السطح على كسر عاداتك السيئة وتطوير عادات جيدة ، وستكتسب نقاط قوة حقيقية وتفاؤلا مبررا. #principleoftheday

للحصول على علاقة جيدة ، يجب أن تكون واضحا مع بعضكما البعض حول ماهية المقايضة - ما هو السخي ، وما هو عادل ، وما هو مجرد الاستفادة البسيطة - وكيف ستكونان مع بعضكما البعض. أحد الأشياء المهمة التي عادة ما تقسم الناس هو كيفية تعاملهم مع عملهم. هل يعملون فقط من أجل رواتبهم أم أنهم يبحثون عن شيء أكثر؟ كل واحد منا لديه وجهات نظره الخاصة حول ما هو أكثر أهمية. لقد كسبت الكثير من المال من خلال عملي ، لكنني أرى وظيفتي أكثر بكثير من كونها وسيلة لكسب المال - إنها الطريقة التي أختار بها أن أعيش قيمي حول التميز والعمل الهادف والعلاقات الهادفة. إذا كان الأشخاص الذين عملت معهم مهتمين في المقام الأول بجني الأموال ، فسنواجه صراعات كلما اضطررنا إلى الاختيار بين التمسك بقيمنا وتحقيق ربح سهل. لا تفهموني خطأ - بالطبع أفهم أن الناس لا يعملون من أجل الرضا الشخصي وحده ، وأن الوظيفة يجب أن تكون مجدية اقتصاديا. لكن لدينا جميعا أفكار محددة حول ما نقدره وما نريد أن تكون عليه علاقاتنا ، ويجب أن يكون أصحاب العمل والموظفون متزامنين في مثل هذه الأشياء. #principleoftheday