大多數行銷人員不會因為工作表現不佳而被解雇 他們被解雇的原因是沒有人能看到他們的工作 你可以運行出色的活動，建立社群，提升知名度，但如果你無法衡量你的影響力，當事情變得重要時，你就沒有任何可以指向的東西 這就是我們建立 Safary 的原因 它準確顯示你的行銷如何轉換：在鏈上、在社交媒體上，以及在每一個接觸點上 當你加入一家公司時，帶著計劃進來： “我將做 X，我們將使用 Safary 來證明這是否有效。” 老實說，我們並不總是很好地行銷我們自己的平台，這是我的責任 但經過兩年的頂級協議的實戰考驗，它已經準備好進入企業，能夠如實執行，我每天都在使用它