有沒有辦法在 LinkedIn 上按那些每天運行的人進行排序？這些人才擁有推動/與自己競爭的肌肉記憶，並且能夠承受波動（因為大多數初創公司的競爭優勢在於能夠長時間堅持在一起，直到找到解決方案）…