最有趣、最具創新性和差異化的工作並不是計劃出來的，而是自然而然地出現的。這是持續重現的一個教訓。 你不能強迫突破。你需要建立發生突破的條件。如果你能正確設定邊界，聚集合適的人，擁有正確的向量/方向，並給予他們合適的環境和適當的緊張感，偉大就會成為系統的副產品。偉大作為一種副作用出現。這不是目標，而是正確成分的結果。 有時我看到人們不斷嘗試去安排它。他們寫下密集的計劃，足以窒息裡面的想法。不。不。不。它必須自然而然地出現。