我最喜歡擁有 MSTR 的一部分是，Michael Saylor 和整個團隊每天都在為我不懈努力。你有看到他們在過去 12 個月的工作倫理嗎？那些創新。新商業模式的出現。 想像一下他們在 12 年內能做什麼。