Suosikkini MSTR:n omistamisessa on se, että Michael Saylor ja koko tiimi työskentelevät hellittämättä puolestani joka ikinen päivä. Oletko nähnyt heidän työmoraalinsa viimeisten 12 kuukauden aikana? Innovaatiot. Uuden liiketoimintamallin syntyminen. Kuvittele, mitä he voivat tehdä 12 vuodessa.