隨著年齡增長，我現在有朋友在公司領導一些團隊，他們工作的一大部分是處理公司政治。 一個常見的主題是——在公司裡總會有一些人相信他們可以通過拉低你來爬得更高。你越高層、越顯眼，這種情況就越真實。會有人在同事面前說你的工作不好，貶低你的領導風格等等，以便他們有可能接手你未來的責任。 這種情況發生在每一個人身上，所以當它發生在你身上時，不要把它當成個人問題。個人信念： 1) 拉低別人的風格會燒掉足夠的橋樑，最終會反噬自己。 2) 從長遠來看，唯一重要的是你尊重的人也尊重你。會有一些在你影響範圍之外的人可能會聽到負面的事情。只要確保你實際上想在未來合作的人尊重你。