對於Coldplay Tryst，有一個重要的想法是：沒有什麼比稱公司為家庭更讓我感到不快。它不是一個家庭。這不是你對親人所擁有的那種關係、愛或承諾。你不應該有“工作妻子”，也不應該以對待孩子的同樣尊重來對待你的工作。你的公司不是你的寶寶。你的妻子不是你的共同創辦人（除非她真的就是，這很好。家族企業真棒。） 但是當我們混淆了這種愛與責任的順序——而語言也變得模糊——許多可怕的事情可能會發生。