关于Coldplay Tryst的一个重要想法：没有什么比称公司为家庭更让我感到恼火。这不是一个家庭。这不是你对亲人所拥有的那种关系、爱或承诺。你不应该有“工作妻子”，也不应该以对待孩子的同样尊重来对待你的工作。你的公司不是你的孩子。你的妻子也不是你的联合创始人（除非她确实是，这很好。家族企业真棒。） 但是当我们混淆了这种爱的顺序和责任——而语言也变得模糊——很多可怕的事情可能会发生。