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Fareed Mosavat
訪問合作夥伴,a16z 速通。主持人@主動反饋。在 Reforge、Slack、Instacart、Runkeeper、Zynga 和 Pixar 做過一些重要的事情。
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Fareed Mosavat
18 小時前
真正偉大的工作只有在公司剩餘資本少於12個月後才能完成。一旦你經歷過這種情況,緊迫感就永遠不會消失。 我知道這聽起來很瘋狂,但我一次又一次地見證了這一點。
Jon Lai
21 小時前
我看好那些選擇籌集較小種子輪的創始人,即使他們有機會從一開始就籌集更大輪次。第一個原因是——較小的輪次鼓勵專注。 在初創企業的早期階段,專注是如此重要——圍繞單一目標客戶或痛點精簡團隊,並不懈地朝著最小可行產品(MVP)執行。能夠有紀律地對可能分散你核心使命的新機會說不是至關重要的——你只有那麼多人和那麼多時間/資金。 當你籌集一筆鉅額資金時,很容易失去紀律,對太多事情說是。處理多個不同的產品。僱傭太多人“以防萬一”——使團隊膨脹,拖慢每個人的速度。避免做出艱難的決定,結束那些不奏效的實驗——讓失敗的產品拖延太久等等。 正如史蒂夫·喬布斯所說——“人們認為專注意味著對你必須專注的事情說是。但這根本不是它的意思。它意味著對其他一百個好主意說不。你必須仔細選擇。我實際上對我們沒有做的事情感到和我做過的事情一樣自豪。創新就是對一千件事情說不。”
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Fareed Mosavat
9月23日 10:00
推動決策的三個缺失要素: 用戶留存動態 毛利率 獲取增長的一致性
Ryan Hoover
9月23日 03:05
你更願意投資於一個這樣的初創公司嗎: 1. 年收入5000萬美元,36個月內持續增長 2. 年收入1億美元,12個月前成立 (兩者的估值相同)
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Fareed Mosavat
9月19日 03:01
無意中殺死一家好公司的一個方法:以非常高的估值籌集少量資金。 這為下一個里程碑設定了一個非常高的標準,而沒有足夠的時間去實現。即使你找到了辦法,也可能不夠。
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