Dữ liệu về vị trí tuyển dụng tối nay đã làm sâu sắc thêm kỳ vọng về sự yếu kém của dữ liệu việc làm tại Mỹ. Tất nhiên, hiện tại dữ liệu này chỉ có thể chứng minh rằng nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp đang giảm, tạm thời không thể chứng minh rằng việc làm đang có xu hướng suy thoái (dĩ nhiên, dữ liệu này có tính chất trễ). Quá trình từ yếu kém đến suy thoái trong việc làm: Doanh nghiệp giảm số lượng vị trí tuyển dụng → Hoàn toàn ngừng tuyển dụng → Sa thải nhân viên. Một khi doanh nghiệp bắt đầu sa thải hàng loạt, điều đó có nghĩa là chính thức bước vào suy thoái kinh tế, và loại suy thoái kinh tế này rất có thể là suy thoái kiểu khủng hoảng. Và theo dữ liệu hiện tại, từ phía doanh nghiệp, dữ liệu về vị trí tuyển dụng chỉ có thể chứng minh rằng hiện tại là một sự hạ cánh mềm trong việc làm, tất nhiên, dữ liệu về vị trí tuyển dụng có tính chất trễ nghiêm trọng.