Selvfølgelig kan dagens data bare bevise at etterspørselen etter sysselsetting i bedrifter har svekket, og kan ikke bevise at sysselsettingen foreløpig er i resesjon (selvfølgelig har disse dataene en forsinkelse) Sysselsettingstakten fra svekkelse til resesjon: selskaper reduserer ansettelsesstillinger→ fryser ansettelser → oppsigelser helt Når et selskap har hatt en omfattende nedbemanning, betyr det at det offisielt har gått inn i en økonomisk resesjon, og en slik resesjon vil sannsynligvis være en depresjonslignende resesjon. Ut fra dagens data kan stillingsutlysningsdataene på bedriftssiden bare bevise at det for øyeblikket er en myk landing for sysselsetting, selvfølgelig henger dataene kraftig etter.