もちろん、現在のデータは企業の雇用需要が弱まったことを証明するに過ぎず、当面雇用が不況であることを証明することはできません(もちろん、このデータには遅れがあります) 雇用のペースが弱まるから景気後退へと:企業は採用を削減し→採用凍結→解雇を徹底的に行う 企業が大規模な解雇を行うということは、正式に経済不況に突入したことを意味し、その景気後退は恐慌のような景気後退になる可能性が高いです。 現在のデータから判断すると、企業側の求人データは現在ソフトランディングであることを証明するに過ぎません。もちろん、求人データは非常に遅れています。