Một số doanh nghiệp hoạt động như chế độ độc tài, trong khi một số khác hoạt động như chế độ dân chủ. Theo kinh nghiệm của tôi, không phương pháp nào thực sự hiệu quả. Điều đó là vì các nhà lãnh đạo độc tài nghĩ rằng họ có tất cả câu trả lời, nhưng thực tế thì họ không biết đủ. Và các nhà lãnh đạo dân chủ, những người thu thập ý kiến để ra quyết định, sẽ lọc ra rất nhiều ý tưởng tồi. Tình huống đó đã dẫn tôi đến việc tạo ra một chế độ meritocracy ý tưởng tại Bridgewater, nơi chúng tôi sử dụng phân tích để hiểu rõ hơn về những điểm yếu hoặc mạnh của mọi người. Bằng cách đó, chúng tôi biết ai có ý kiến có khả năng đúng nhất trong bất kỳ bối cảnh nào.

Nếu bạn quan tâm, bạn có thể tìm thấy cuộc trò chuyện đầy đủ của tôi với Bloomberg ở đây. Chúng tôi đã thảo luận về cuộc sống, nợ nần, khủng hoảng toàn cầu và tầm quan trọng của việc đầu tư vào đại dương của chúng ta.