Slumpmässig idé för startups som försöker stänga kandidater: Du: Utan anledning spelar du D&D/etc. Dem: Japp? Du: Åh, coolt, vad är din karaktär. *några dagar senare* Dem: Vad är det här för paket? Notera: Tack för intervjun. Här är en målad miniatyr av din karaktär.

Noteringen fortsätter: Vi hoppas att det ger lite glädje från ditt skrivbord. Vet du vad vi skulle vilja se varje dag? Du.

"Men du kan inte göra det för det skalar inte." Åh, det här känns ganska skräddarsydt, hantverksmässigt och exklusivt, men om det finns några olika sätt att göra det där det inte tar timmar och budgeten är tiotals dollar.

Detta generaliserar; De saker du kan göra med lite kreativitet, som BigCo aldrig, aldrig kan matcha dig på, kan skilja sig mellan olika kandidater.

"Det kodar på ett visst sätt." Att koda på ett visst sätt är en stor del av poängen. "Men det kan avskräcka kandidater vi vill ha." Broderi är också ett konstnärligt och ingenjörsmässigt underverk som du kan erbjuda om det passar dig eller kandidaten bättre. Många val.

@andreirublev (Om formuleringen inte gör det uppenbart är detta både ett skämt och en allvarlig iakttagelse.)

@cperciva Det som personen med "kodar på ett visst sätt"-invändningen egentligen menar är "Jag tror att demografiska grupper vi inte uppfattar som prioriterade rekryteringar kommer att gilla det mer än de demografiska grupper vi uppfattar som prioriterade rekryteringar." Och därmed: mini är "Det här företaget hatar dig inte."