Случайная идея для стартапов, пытающихся закрыть кандидатов: Вы: Ничего не говоря, ты играешь в D&D и т.д.? Они: Да? Вы: О, круто, кто твой персонаж? *через несколько дней* Они: Что это за посылка? Примечание: Спасибо за собеседование. Вот раскрашенная миниатюра вашего персонажа.

Примечание продолжается: Мы надеемся, что это принесет немного радости с вашего стола. Знаете, что мы хотели бы видеть каждый день? Вас.

"Но вы не можете этого сделать, потому что это не масштабируется." О, это кажется довольно индивидуальным, ремесленным и эксклюзивным, но если есть несколько разных способов сделать это, где это не займет у вас часы, а бюджет составит десятки долларов.

Это обобщает; те вещи, которые вы можете сделать с небольшим количеством креативности, которые BigCo никогда не сможет с вами сопоставить, могут различаться для разных кандидатов.

"Это кодируется определенным образом." Кодирование определенным образом является важной частью сути. "Но это может оттолкнуть кандидатов, которых мы хотим." Нанизка также является художественным и инженерным чудом, которое вы можете предложить, если это лучше подходит для вас/кандидата. Много вариантов.

@andreirublev (Если формулировка не делает это очевидным, то это и шутка, и серьезное наблюдение.)

@cperciva То, что человек с возражением "кодирует определенным образом" на самом деле имеет в виду: "Я думаю, что демографические группы, которые мы не воспринимаем как приоритетные для найма, будут это больше любить, чем демографические группы, которые мы воспринимаем как приоритетные для найма." И таким образом: мини — "Эта компания не ненавидит вас."