Idee aleatorie pentru startup-urile care încearcă să închidă candidați: Tu: Nu contează cu nimic dacă joci D&D/etc. Ei: Da? Tu: Super, care e personajul tău. *câteva zile mai târziu* Ei: Ce pachet e ăsta? Notă: Mulțumesc pentru interviu. Iată o miniatură pictată a personajului tău.

Notă continuă: Sperăm să aducă puțină bucurie de la biroul dumneavoastră. Știi ce ne-am dori să vedem în fiecare zi? Tu.

"Dar nu poți face asta pentru că nu se scalează." Oh, se simte destul de personalizat, artizanal și exclusivist, dar dacă există câteva moduri diferite de a face asta în care nu îți ia ore întregi și bugetul este de zeci de dolari.

Aceasta generalizează; genul de lucruri pe care le poți face cu puțină creativitate, pe care BigCo nu le va putea niciodată să te potrivească, pot fi diferite pentru fiecare candidat.

"Asta codează într-un anumit fel." Programarea într-un anumit fel este o parte importantă a ideii. "Dar ar putea să-i descurajeze pe candidații pe care îi vrem." Punctul de broderie este, de asemenea, o minune artistică și inginerească pe care o poți oferi dacă ți se potrivește mai bine ție/candidatului. Multe opțiuni.

@andreirublev (Dacă formularea nu face evident, este atât o glumă, cât și o observație serioasă.)

@cperciva Ceea ce vrea să spună de fapt persoana cu obiecția "codează într-un anumit fel" este "Cred că grupurile demografice pe care nu le percepem ca angajări prioritare vor aprecia asta mai mult decât grupurile demografice pe care le percepem ca fiind prioritare." Și astfel: mini este "Această companie nu te urăște."