Detta är en annan del av intervjun med ordförande Kim Seung-ho som gjorde intryck på mig 1. Om människor på arbetsplatsen lär sig att investera ordentligt tror de inte att de behöver starta ett företag. Det är ett fall där jag inte gör verksamheten själv och låter bra chefer göra jobbet. -> är en person som har varit mycket framgångsrik i sitt företag, så detta perspektiv är ännu mer överraskande (han betonar vikten av investeringar). 2. Det finns inte många fall av långsiktiga investeringar från tidig ålder. I investeringsvärlden vinns mindre än 10 % av fallen, men eftersom föräldrar inte har upplevt detta kan det inte överföras till deras barn -> Jag kommer definitivt att lyckas med långsiktiga investeringar även för mitt barn.