Dette er en annen del av intervjuet med styreleder Kim Seung-ho som gjorde inntrykk på meg 1. Hvis folk på arbeidsplassen lærer å investere riktig, tror de ikke at de trenger å starte en bedrift. Det er et tilfelle hvor jeg ikke driver virksomheten selv og lar gode ledere gjøre jobben. -> er en person som har vært svært suksessrik i sin virksomhet, så dette perspektivet er enda mer overraskende (han understreker viktigheten av investering). 2. Det finnes ikke mange tilfeller av langsiktig investering fra tidlig alder. I investeringsverdenen vinnes mindre enn 10 % av sakene, men siden foreldrene ikke har opplevd dette, kan det ikke overføres til barna deres -> jeg vil definitivt lykkes med langsiktig investering, selv for barnet mitt.