Trendande ämnen
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Harry Stebbings
🎤 @twentyminutevc, 🏦 @20vcfund @projecteurope_ 😇 @perplexity_ai @linear @fyxerai @cognition @lovable_dev @airwallex @mercor_ai @getcaptionsapp
"Jag har full respekt för folk som vill ha ett 9-5-jobb. Det är inget fel med att vilja ha balans mellan arbete och privatliv.
Men jag tror att det enda sättet att bygga ett generationsföretag är en mycket stark arbetsmoral. Jag ser bara inget annat sätt att göra det på." @alanchanguk
Skulle gärna vilja höra hur du ser på och ger råd till grundare i detta @mbrandolph @t_blom @Bouazizalex @awxjack
21 timmar sedan
Jag har intervjuat 1 000 av de bästa grundarna under de senaste tio åren.
De tre bästa:
1. Nik Storonsky (Revolut)
2. @awxjack (Airwallex)
3. @alanchanguk (Fusionsenergi)
Alla tre delar en egenskap. Orubblig besatthet av att vinna.
Vi ljuger för så många grundare idag eftersom folk hatar det som får dem att känna sig mediokra.
Sanningen är att om du vill bygga ett generationsföretag måste du jobba helger. Du kommer inte ha balans mellan arbete och fritid, det kommer att vara svårt.
Idag säger Alan Chang saker som de är, inget struntprat, rått och ofiltrerat.
För grundare är detta ett måste lyssna på och mina 8 insikter från @alanchanguk 👇
Spotify 👉
Youtube 👉
Apple Podcasts 👉
Tidsstämplar:
00:00 Intro
01:20 Intervjuprocessen som ledde till lönepaketet på 150 miljoner dollar
04:58 Hur Revolut drev fart och brådska i sina team
08:35 Du kan inte ha balans mellan arbete och privatliv
10:56 Vad jag oftast inte höll med Nik om
13:50 Har Nik rätt i att Revolut borde ha skaffat en banklicens tidigare?
18:18 Energikrisen
25:20 Varför Kina är det lysande ljuset för reglering att följa
30:28 Intervjuprocessen: Gröna och röda flaggor
39:31 Lektion från Nik om ägande och ursäkter
40:58 Tecknen på verkligt toppresterande personer i ett team
48:15 Du måste jobba helger för att vinna
54:00 Varje år 10x vi intäkterna – nu på ~400 miljoner dollar
55:45 Varför östeuropeiska ingenjörer är de bästa
57:33 Vad folk har fel om att ha pengar
59:12 Snabbskott
51
Den största lärdomen från att arbeta med Nik Storonsky @ Revolut i 10 år:
"Det handlar helt om resultat.
Det finns tre typer av människor.
1. Personer som kan identifiera målet själva, skjuta och träffa målet.
2. Personer som inte kan identifiera målet men om du pekar skjuter de och träffar målet.
3. Personer som inte kan göra något av det.
Du vill ha den första och andra typen av personer som leder team.
Företagets genomströmning är summan av antalet personer i första och andra kategorin." @alanchanguk
Vilka är dina största lärdomar från att arbeta med Nik @martinmignot @wanderingvc @micky_malka @JulietdeB1
21 timmar sedan
Jag har intervjuat 1 000 av de bästa grundarna under de senaste tio åren.
De tre bästa:
1. Nik Storonsky (Revolut)
2. @awxjack (Airwallex)
3. @alanchanguk (Fusionsenergi)
Alla tre delar en egenskap. Orubblig besatthet av att vinna.
Vi ljuger för så många grundare idag eftersom folk hatar det som får dem att känna sig mediokra.
Sanningen är att om du vill bygga ett generationsföretag måste du jobba helger. Du kommer inte ha balans mellan arbete och fritid, det kommer att vara svårt.
Idag säger Alan Chang saker som de är, inget struntprat, rått och ofiltrerat.
För grundare är detta ett måste lyssna på och mina 8 insikter från @alanchanguk 👇
Spotify 👉
Youtube 👉
Apple Podcasts 👉
Tidsstämplar:
00:00 Intro
01:20 Intervjuprocessen som ledde till lönepaketet på 150 miljoner dollar
04:58 Hur Revolut drev fart och brådska i sina team
08:35 Du kan inte ha balans mellan arbete och privatliv
10:56 Vad jag oftast inte höll med Nik om
13:50 Har Nik rätt i att Revolut borde ha skaffat en banklicens tidigare?
18:18 Energikrisen
25:20 Varför Kina är det lysande ljuset för reglering att följa
30:28 Intervjuprocessen: Gröna och röda flaggor
39:31 Lektion från Nik om ägande och ursäkter
40:58 Tecknen på verkligt toppresterande personer i ett team
48:15 Du måste jobba helger för att vinna
54:00 Varje år 10x vi intäkterna – nu på ~400 miljoner dollar
55:45 Varför östeuropeiska ingenjörer är de bästa
57:33 Vad folk har fel om att ha pengar
59:12 Snabbskott
49
Jag har intervjuat 1 000 av de bästa grundarna under de senaste tio åren.
De tre bästa:
1. Nik Storonsky (Revolut)
2. @awxjack (Airwallex)
3. @alanchanguk (Fusionsenergi)
Alla tre delar en egenskap. Orubblig besatthet av att vinna.
Vi ljuger för så många grundare idag eftersom folk hatar det som får dem att känna sig mediokra.
Sanningen är att om du vill bygga ett generationsföretag måste du jobba helger. Du kommer inte ha balans mellan arbete och fritid, det kommer att vara svårt.
Idag säger Alan Chang saker som de är, inget struntprat, rått och ofiltrerat.
För grundare är detta ett måste lyssna på och mina 8 insikter från @alanchanguk 👇
Spotify 👉
Youtube 👉
Apple Podcasts 👉
Tidsstämplar:
00:00 Intro
01:20 Intervjuprocessen som ledde till lönepaketet på 150 miljoner dollar
04:58 Hur Revolut drev fart och brådska i sina team
08:35 Du kan inte ha balans mellan arbete och privatliv
10:56 Vad jag oftast inte höll med Nik om
13:50 Har Nik rätt i att Revolut borde ha skaffat en banklicens tidigare?
18:18 Energikrisen
25:20 Varför Kina är det lysande ljuset för reglering att följa
30:28 Intervjuprocessen: Gröna och röda flaggor
39:31 Lektion från Nik om ägande och ursäkter
40:58 Tecknen på verkligt toppresterande personer i ett team
48:15 Du måste jobba helger för att vinna
54:00 Varje år 10x vi intäkterna – nu på ~400 miljoner dollar
55:45 Varför östeuropeiska ingenjörer är de bästa
57:33 Vad folk har fel om att ha pengar
59:12 Snabbskott
667
Topp
Rankning
Favoriter