Актуальні теми
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Harry Stebbings
🎤 @twentyminutevc, 🏦 @20vcfund, @projecteurope_ 😇 @perplexity_ai @linear @fyxerai @cognition @lovable_dev @airwallex @mercor_ai @getcaptionsapp
"Я повністю поважаю людей, які хочуть працювати з 9 до 5. Немає нічого поганого в тому, щоб хотіти баланс між роботою та особистим життям.
Але я вважаю, що єдиний спосіб побудувати компанію для покоління — це дуже сильна трудова етика. Я просто не бачу іншого способу це зробити.» @alanchanguk
Хотілося б почути, як ви думаєте про засновників і даєте поради щодо цього @mbrandolph @t_blom @Bouazizalex @awxjack
23 години тому
За останні 10 років я взяв інтерв'ю у 1000 найкращих засновників.
Трійка найкращих:
1. Нік Сторонський (Revolut)
2. @awxjack (Airwallex)
3. @alanchanguk (Злиття енергії)
Усі троє мають одну рису. Непохитна одержимість перемогою.
Сьогодні ми брехаємо багатьом засновникам, бо люди ненавидять те, що змушує їх почуватися посередніми.
Правда в тому, що якщо ви хочете побудувати компанію для поколінь, вам потрібно працювати у вихідні. У вас не буде балансу між роботою та особистим життям, це буде надзвичайно важко.
Сьогодні Алан Чанг каже це як є, без нісенітниць, сирим і нефільтрованим.
Для засновників це обов'язкове до прослуховування та мої 8 висновків від @alanchanguk 👇
Spotify 👉
Youtube 👉
Apple Podcasts 👉
Часові позначки:
00:00 Вступ
01:20 Процес співбесіди, який призвів до зарплати $150 млн
04:58 Як Revolut прискорював і терміновість у своїх командах
08:35 Ти не можеш мати баланс між роботою та особистим життям
10:56 З чим я не погоджувався з Ніком у більшості
13:50 Чи правий Нік, що Revolut мала отримати банківську ліцензію раніше?
18:18 Енергетична криза
25:20 Чому Китай є світлом для регулювання
30:28 Процес інтерв'ю: Зелені та червоні прапорці
39:31 Урок від Ніка про власність і виправдання
40:58 Ознаки справді найкращих людей у команді
48:15 Щоб виграти, треба працювати у вихідні
54:00 Щороку ми доручили в 10 разів — зараз ~$400M
55:45 Чому інженери Східної Європи — найкращі
57:33 Що люди неправильно розуміють щодо наявності грошей
59:12 Швидкий постріл
58
Найголовніший урок із 10-річної роботи з Ніком Storonsky @ Revolut:
"Все залежить від результату.
Існує три типи людей.
1. Люди, які можуть самостійно визначити ціль, стріляти і влучати в ціль.
2. Люди, які не можуть визначити ціль, але якщо ви вкажете, вони стріляють і влучають у ціль.
3. Люди, які не можуть робити ні те, ні інше.
Ви хочете, щоб команди очолили перший і другий типи.
Пропускна здатність вашої компанії — це сума кількості людей у першому і другому відрі.» @alanchanguk
Які ваші найважливіші уроки з роботи з Ніком @martinmignot @wanderingvc @micky_malka @JulietdeB1
23 години тому
За останні 10 років я взяв інтерв'ю у 1000 найкращих засновників.
Трійка найкращих:
1. Нік Сторонський (Revolut)
2. @awxjack (Airwallex)
3. @alanchanguk (Злиття енергії)
Усі троє мають одну рису. Непохитна одержимість перемогою.
Сьогодні ми брехаємо багатьом засновникам, бо люди ненавидять те, що змушує їх почуватися посередніми.
Правда в тому, що якщо ви хочете побудувати компанію для поколінь, вам потрібно працювати у вихідні. У вас не буде балансу між роботою та особистим життям, це буде надзвичайно важко.
Сьогодні Алан Чанг каже це як є, без нісенітниць, сирим і нефільтрованим.
Для засновників це обов'язкове до прослуховування та мої 8 висновків від @alanchanguk 👇
Spotify 👉
Youtube 👉
Apple Podcasts 👉
Часові позначки:
00:00 Вступ
01:20 Процес співбесіди, який призвів до зарплати $150 млн
04:58 Як Revolut прискорював і терміновість у своїх командах
08:35 Ти не можеш мати баланс між роботою та особистим життям
10:56 З чим я не погоджувався з Ніком у більшості
13:50 Чи правий Нік, що Revolut мала отримати банківську ліцензію раніше?
18:18 Енергетична криза
25:20 Чому Китай є світлом для регулювання
30:28 Процес інтерв'ю: Зелені та червоні прапорці
39:31 Урок від Ніка про власність і виправдання
40:58 Ознаки справді найкращих людей у команді
48:15 Щоб виграти, треба працювати у вихідні
54:00 Щороку ми доручили в 10 разів — зараз ~$400M
55:45 Чому інженери Східної Європи — найкращі
57:33 Що люди неправильно розуміють щодо наявності грошей
59:12 Швидкий постріл
56
За останні 10 років я взяв інтерв'ю у 1000 найкращих засновників.
Трійка найкращих:
1. Нік Сторонський (Revolut)
2. @awxjack (Airwallex)
3. @alanchanguk (Злиття енергії)
Усі троє мають одну рису. Непохитна одержимість перемогою.
Сьогодні ми брехаємо багатьом засновникам, бо люди ненавидять те, що змушує їх почуватися посередніми.
Правда в тому, що якщо ви хочете побудувати компанію для поколінь, вам потрібно працювати у вихідні. У вас не буде балансу між роботою та особистим життям, це буде надзвичайно важко.
Сьогодні Алан Чанг каже це як є, без нісенітниць, сирим і нефільтрованим.
Для засновників це обов'язкове до прослуховування та мої 8 висновків від @alanchanguk 👇
Spotify 👉
Youtube 👉
Apple Podcasts 👉
Часові позначки:
00:00 Вступ
01:20 Процес співбесіди, який призвів до зарплати $150 млн
04:58 Як Revolut прискорював і терміновість у своїх командах
08:35 Ти не можеш мати баланс між роботою та особистим життям
10:56 З чим я не погоджувався з Ніком у більшості
13:50 Чи правий Нік, що Revolut мала отримати банківську ліцензію раніше?
18:18 Енергетична криза
25:20 Чому Китай є світлом для регулювання
30:28 Процес інтерв'ю: Зелені та червоні прапорці
39:31 Урок від Ніка про власність і виправдання
40:58 Ознаки справді найкращих людей у команді
48:15 Щоб виграти, треба працювати у вихідні
54:00 Щороку ми доручили в 10 разів — зараз ~$400M
55:45 Чому інженери Східної Європи — найкращі
57:33 Що люди неправильно розуміють щодо наявності грошей
59:12 Швидкий постріл
674
Найкращі
Рейтинг
Вибране