Мой друг сделал это, чтобы успешно пройти каждое собеседование, на котором он когда-либо был. Каждый раз, когда начиналось собеседование, даже прежде чем интервьюер успевал что-то сказать, он начинал с вопроса как часть разговора. Например: "О, привет! Мы раньше не разговаривали. Кто ты, чем занимаешься?" И эта одна фраза меняет всю динамику власти. Теперь интервьюер отвечает на вопросы. Затем мой друг задавал еще несколько вопросов, таких как "какие навыки ты проверяешь у меня" или "как ты хочешь, чтобы я ответил". И это ставит его в позицию харизматичного лидера, который может задавать вопросы и отвечать на них. И людям это нравится. Небольшой разговор — это жизненный хак, если делать это правильно, клянусь.

Младший специалист подает заявки на работу уже 6 месяцев. Каждый день отправляет холодные письма. Никакой удачи вообще. Попросил меня проверить его резюме и прислал мне ссылку. Я не смог ее открыть. Я спросил его, и он сказал: "У меня открывается." Этот парень отправил 400 писем, не зная, что нужно дать разрешения на просмотр в GDrive. Я бы посмеялся над этим как над шуткой, rookie mistake, но количество раз, когда это происходило с людьми, которых я знаю, вызывает тревогу и беспокойство.