私の友人は、彼がこれまで受けたすべてのインタビューを破るためにこれをしました。 面接が始まるときはいつでも、面接官が話す前であっても、会話の一部として質問することから始めました。 「ああ、こんにちは! 私たちはこれまで話したことがありません。あなたは誰ですか、何をしていますか?」そしてこの一行が権力関係全体を変えます。今、面接官が質問に答えています。 その後、私の友人はさらに「どのようなスキルをテストしているのか」や「どのように答えてほしいですか」など、さらにいくつかの質問を続けました。 そして、これにより、彼は質問をしたり答えたりできるカリスマ的なリーダーとして確立されます。そして人々はこれを愛しています。 世間話は、適切に行われればライフハックです。

後輩が6ヶ月前から求人に応募しています。毎日コールドメールが届きます。運が全くない。 履歴書を確認するように頼み、リンクを送ってくれました。開けられませんでした。私が彼に尋ねると、彼は「私にとってオープンです」と言いました。 この男は、GDriveに閲覧権限を与えなければならないことを知らずに400通のメールを送信しました。 私はこれを冗談、新人の間違いとして笑い飛ばしたでしょうが、私の知り合いにこのようなことが何度起こったかは憂慮すべきことであり、懸念されます。