Een vriend van mij deed dit om elk interview dat hij ooit had, te doorbreken. Wanneer een interview begon, zelfs voordat de interviewer iets zou zeggen, begon hij met het stellen van een vraag als onderdeel van het gesprek. Zoals "Oh, hallo! We hebben nog niet eerder gesproken. Wie ben jij, wat doe je?" en deze ene zin verandert de hele machtsdynamiek. Nu beantwoordt de interviewer de vragen. Mijn vriend ging dan verder met het stellen van een paar andere vragen zoals "welke vaardigheden test je bij mij" of "hoe wil je dat ik antwoord geef". En dit zet hem neer als een charismatische leider die vragen kan stellen en ze ook kan beantwoorden. En mensen houden hiervan. Kleine praatjes zijn een levenshack als het goed gedaan wordt, dat zeg ik je.

Een junior solliciteert al 6 maanden naar banen. Dagelijks koude e-mails. Helemaal geen geluk. Hij vroeg me om zijn cv te bekijken en stuurde me een link. Ik kon het niet openen. Ik vroeg hem en hij zei: "Het opent voor mij." Deze jongen heeft 400 e-mails gestuurd zonder te weten dat hij kijkrechten op GDrive moest geven. Ik zou dit als een grap hebben afgedaan, een beginnersfout, maar het aantal keren dat dit mensen die ik ken is overkomen, is alarmerend en zorgwekkend.