CEO-ul de culoare, Larry Fink, avertizează că capitalismul își pierde încrederea pentru că IA este pe cale să distrugă locuri de muncă pentru toți, inclusiv pentru profesioniștii cu studii universitare care credeau că sunt în siguranță. Când globalizarea a lovit în anii 1990, a șters locurile de muncă în fabrici, dar oamenii încă credeau în sistem pentru că puteai să le spui copiilor să se educe și să treacă în cariere de birou. AI amenință acum și acele joburi de birou, ceea ce înseamnă că întreaga scară a oportunităților se prăbușește. Datele confirmă imediat acest lucru. Americanii cu diplome universitare de patru ani reprezintă acum 25,3% din totalul lucrătorilor șomeri, cel mai ridicat nivel de la începutul înregistrărilor în 1992. Acest număr s-a dublat din 2008, ceea ce înseamnă că aproximativ 1,9 milioane de americani cu studii universitare, cu vârsta de 25 de ani și peste, sunt în prezent șomeri. Absolvenții tineri cu vârste între 22 și 27 de ani se confruntă cu rate ale șomajului de 5,5%, de peste două ori mai mari decât absolvenții mai în vârstă. Persoanele cu diplome concurează pentru locuri de muncă care nu existau acum cinci ani sau care nu mai plătesc suficient pentru a justifica datoria studențească. Punctul său de bază este că, dacă IA creează bogăție uriașă pentru companiile tech și acționarii lor, în timp ce oamenii obișnuiți, indiferent de educație, se confruntă cu pierderi de locuri de muncă și stagnare salarială, oamenii vor înceta să creadă în capitalismul însuși. Nu vor "vedea, nu o vor atinge și nu vor construi un viitor pe ea", așa cum spunea Fink. Acest lucru generează instabilitate politică, furie și potențial mișcări autoritare. Când angajații cu studii universitare își dau seama că diploma lor nu îi mai protejează, schimbarea psihologică este profundă. Contractul implicit dintre societate și indivizi investește în educația ta, respectă regulile, atinge stabilitatea se rupe vizibil. Problema înlocuirii locurilor de muncă în AI este mult mai gravă decât a fost globalizarea. Estimările sugerează că 30% dintre joburile cu guler alb ar putea fi automatizate în câțiva ani, afectând avocații, programatorii, analiștii și profesioniștii financiari. ...