يحذر الرئيس التنفيذي الأسود، لاري فينكز، من أن الرأسمالية تفقد الثقة لأن الذكاء الاصطناعي على وشك تدمير الوظائف للجميع، بما في ذلك المهنيين المتعلمين في الجامعات الذين اعتقدوا أنهم آمنون. عندما ضربت العولمة في التسعينيات، قضت على وظائف المصانع لكن الناس ما زالوا يؤمنون بالنظام لأنك تستطيع أن تخبر أطفالك أن يتعلموا وينتقلوا إلى وظائف مكتبية بيضاء. الذكاء الاصطناعي يهدد الآن تلك الوظائف المكتبية أيضا، مما يعني انهيار سلم الفرص بأكمله. البيانات تدعم ذلك فورا. يشكل الأمريكيون الحاصلون على شهادات جامعية لمدة أربع سنوات الآن 25.3٪ من إجمالي العمال العاطلين عن العمل، وهو أعلى مستوى منذ بدء السجلات في عام 1992. وقد تضاعف هذا الرقم منذ عام 2008، مما يعني أن حوالي 1.9 مليون أمريكي متعلمين جامعيا تتراوح أعمارهم بين 25 عاما فأكثر عاطلون عن العمل حاليا. يواجه الخريجون الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 22 و27 عاما معدلات بطالة تبلغ 5.5٪، أي أكثر من ضعف معدل خريجي الجامعات الأكبر سنا. الأشخاص الحاصلون على شهادات يتنافسون على وظائف لم تكن موجودة قبل خمس سنوات أو لم تعد تدفع لما يكفي لتبرير الدين الطلابي. وجهة نظره الأساسية هي أنه إذا خلق الذكاء الاصطناعي ثروة هائلة لشركات التكنولوجيا ومساهميها بينما يواجه الناس العاديون بغض النظر عن تعليمهم فقدان الوظائف وجمود الأجور، فسيتوقف الناس عن الإيمان بالرأسمالية نفسها. لن "يروا ذلك، يلمسونه، ويبنون مستقبلا عليه"، كما قال فينك. وهذا يولد عدم استقرار سياسي، وغضبا، وحركات استبدادية محتملة. عندما يدرك الموظفون المتعلمون الجامعيين أن شهادتهم لم تعد تحميهم، يكون التحول النفسي عميقا. العقد الضمني بين المجتمع والأفراد الذين يستثمرون في تعليمك، واللعب بالقواعد، وتحقيق الاستقرار، هو أمر واضح أنه يكسر بشكل واضح. مشكلة الذكاء الاصطناعي في فقدان الوظائف أسوأ بكثير من العولمة. تشير التقديرات إلى أن 30٪ من وظائف المكتبات البيضاء يمكن أن تصبح مؤتمتة خلال بضع سنوات، مما يؤثر على المحامين والمبرمجين والمحللين والمهنيين الماليين. ...