Oprócz niesamowitych biur z widokiem na morze, niekończących się świeżych owoców i przekąsek oraz długodystansowych klas biznesowych, które zapewniają „fizyczne poczucie szczęścia”, kultura korporacyjna OKX jest w rzeczywistości znacznie cenniejsza. Kilka dni temu spotkałem się z przyjacielem, który nagle powiedział mi: „OKX ma bardzo interesującą cechę, naprawdę lubicie organizować konferencje produktowe.” Powiedział, że zazwyczaj duże firmy Web2, takie jak Apple i Tesla, traktują konferencje jako część swojej kultury; ale w branży Web3 niewiele firm poważnie podchodzi do organizacji konferencji i prezentacji produktów na scenie. Zastanowiłem się nad tym i może to mieć związek z kulturą korporacyjną. Sednem kultury korporacyjnej są w końcu dwie rzeczy: Co jest właściwe? I jak powinniśmy robić właściwe rzeczy w odpowiedni sposób. W OKX właściwą rzeczą jest: skupienie na produkcie i użytkowniku. Ponieważ skupiamy się na produkcie, duże wydarzenia zawsze są głównym bohaterem; Dzięki temu, że stawiamy użytkownika na pierwszym miejscu, na różnych wydarzeniach online i offline zawsze można zobaczyć wielu pracowników OKX, którzy słuchają głosu użytkowników. Dobra kultura korporacyjna pozwala firmie unikać zasadniczych błędów i sprawia, że zespół może iść dalej i stabilniej. Zapraszamy więcej przyjaciół z pasją i marzeniami o Crypto do dołączenia, aby doświadczyć najlepszego pracodawcy 😆