Naast de onverslaanbare zeezichtwerkplekken die standaard zijn in kantoren over de hele wereld, de constante stroom van verse fruit snacks, en de langeafstand business class, is de bedrijfscultuur van OKX eigenlijk nog zeldzamer. Een paar dagen geleden ontmoette ik een vriend offline, en hij zei ineens tegen me: "OKX heeft een interessant kenmerk, jullie houden echt van het houden van productlanceringen." Hij zei dat grote Web2-bedrijven, zoals Apple en Tesla, productlanceringen beschouwen als cultuur; maar in de Web3-industrie zijn er niet veel bedrijven die serieus productlanceringen doen en producten op het podium brengen. Ik heb er goed over nagedacht, en het heeft misschien te maken met de bedrijfscultuur. De kern van de bedrijfscultuur draait uiteindelijk om twee dingen: Wat is het juiste om te doen? En hoe moeten we het juiste op de juiste manier doen? Bij OKX is het juiste om te doen: productgericht zijn en klantgericht zijn. Omdat we productgericht zijn, is het product altijd de hoofdrolspeler bij grote evenementen; Omdat we klantgericht zijn, zijn er altijd veel OKX-collega's te zien bij verschillende online gemeenschappen en offline evenementen, die luisteren naar de stemmen van de gebruikers. Een goede bedrijfscultuur kan een bedrijf helpen om minder principiële fouten te maken en kan het team helpen om stabieler en verder te gaan. We verwelkomen meer vrienden die gepassioneerd zijn over Crypto en idealen hebben om zich aan te sluiten en de beste werkgever te ervaren 😆