Kromě "fyzického štěstí", jako jsou nepřemožitelné pracovní stanice s výhledem na moře v první linii, stálý přísun čerstvých ovocných pochutí a business třída na ultra dlouhých trasách, je samotná firemní kultura OKX ještě vzácnější Před pár dny jsem se offline setkal s kamarádem a najednou mi řekl: "OKX má velmi zajímavou funkci, opravdu rád pořádáte uvedení produktů na trh." Řekl, že obecní Web2 giganti, jako Apple a Tesla, považují tiskovou konferenci za kulturu; Nicméně v odvětví Web3 není mnoho firem, které by byly ochotné vážně pořádat tiskové konference a prezentovat své produkty na pódiu. Pečlivě jsem o tom přemýšlel, možná to souvisí s firemní kulturou. Jádrem firemní kultury jsou dvě věci: Co je správné udělat? A jak bychom měli dělat správnou věc. Správné v OKX je: produktově orientované, uživatelsky orientované. Protože bereme produkty jako jádro, produkty velkých akcí jsou vždy protagonisty; Protože trváme na tom, abychom upřednostňovali uživatele, vždy vidíme mnoho kolegů z OKX, jak se scházejí a naslouchají hlasům uživatelů v různých online komunitách i offline aktivitách Dobrá firemní kultura může firmě zásadně pomoci dělat méně chyb a zároveň může tým posunout stabilněji a dál. Vítáme další přátele, kteří jsou vášniví a ideální ohledně krypta, aby se k nám připojili a zažili nejlepšího zaměstnavatele 😆