Ik vroeg @JacquelineSYC19 hoe het is nadat je een Series A hebt opgehaald van @Standard_Cap: "Ze nemen geen zetel in de raad van bestuur. In plaats daarvan financieren ze oprichters in batches, en je doet groepsvergaderingen met elkaar. Het idee is dat je veel sneller leert van andere oprichters die vergelijkbare problemen ondervinden als jij. We gaan één voor één, 10 minuten per keer, en presenteren onze grootste uitdagingen. Dan praten we er samen over. Hoe bouw je een team? Hoe huur je verkopers in? Hoe ziet marketing eruit? Het zijn allemaal dingen waar je niet aan denkt vóór PMF die nu noodzakelijk zijn terwijl je aan het opschalen bent. We zitten allemaal in een Slack-kanaal samen. We werken constant samen en brainstormen. En je kunt met iedereen bij Standard praten wanneer je advies nodig hebt. Hun hele model is dat ze niet op je raad van bestuur hoeven te zitten om nuttig te zijn."