Onzichtbare Werkloosheid zal in 2026 echt toenemen in de technologie. Het is er al, het komt alleen nog niet in de cijfers naar voren, en het wordt aangedreven door AI. Maar de oorzaak is gelaagd. Tot nu toe heeft AI niet veel mensen vervangen buiten de ondersteuning: #1. Bijna elke B2B CEO die ik ken, wil in 2026 een slanker team aansteken. Ze wilden dat ook in 2025, maar nu voeren ze het plan volledig uit. Iedereen wil een vlakke personeelsbezetting of iets dergelijks, gekoppeld aan sterke groei. Netto betekent dat veel hogere ARR per werknemer. Dat betekent veel minder banen naarmate startups opschalen. #2. Het terugvullen van vertrekkers met AI is een van de Top 5 Doelen. Dit is anders dan mensen ontslaan om ze te vervangen door AI. Het betekent dat wanneer mensen vertrekken, we gewoon proberen ze terug te vullen met een AI-agent. Het is een zachte vermindering. Bijna elke CEO wil dit doen, #3. Geen Interesse in Werknemers Die Geen Echte AI-Verandering Kunnen Stimuleren. Dit is de stille waarheid. De meeste CEO's die ik ken, denken zelfs vandaag de dag dat de helft van hun team nog steeds het verkeerde team is. Ze begrijpen AI niet echt of gebruiken het niet. Ze kunnen geen agenten beheren. En het opleiden van mensen voor het AI-tijdperk heeft tot nu toe beperkte successen geboekt. #4. Iedereen Heeft Meer Ingenieurs Nodig, Maar Niet Dezelfde Ingenieurs. Dit creëert enorme verstoringen in ontwikkelingsorganisaties, en we leren nog steeds. Ontwikkelaars die AI-tools weerstaan? Goede maar niet geweldige afgestudeerden? Niemand wil ze echt meer. Maar ze hebben nog steeds mensen nodig. Alleen willen startups en leiders ontwikkelaars die meesters zijn in AI-gestuurd coderen, LLM's, enz. De gemiddelde CS-afgestudeerde van een niet-top 5 universiteit ... ontvangt vaak geen enkele vacature. #5. Mensen Willen Vaak Eenvoudigweg De Nieuwe Banen Niet. Niet Echt. Willen CRO's zelf 20 AI-agenten beheren? Willen CMOs zelf weer campagnes opbouwen met AI-agenten en zelf leads aan de verkoop leveren? Zijn AEs en SDRs bereid om mini-FDE's te worden en agent-producten voor klanten zelf uit te rollen? De eerlijke waarheid is dat velen deze banen niet willen. Ze willen de banen van 2021. Die zijn weg. Dus veel openstaande banen zullen eigenlijk ongevuld blijven door deze mismatch. Wat zal leiden tot nog meer AI-terugvulling. Zelfs waar er budget is voor een zes-cijferige menselijke baan. ...