La disoccupazione invisibile aumenterà davvero nel settore tecnologico nel 2026. È già qui, semplicemente non appare ancora nei numeri, ed è alimentata dall'AI. Ma la causa principale è multilivello. Fino ad ora, l'AI non ha sostituito direttamente molti esseri umani al di fuori del supporto: #1. Quasi ogni CEO B2B che conosco vuole gestire un team più snello nel 2026. Volevano farlo anche nel 2025, ma ora stanno eseguendo il piano a pieno regime. Tutti vogliono un numero di dipendenti piatto o quasi, abbinato a una forte crescita. In sintesi, ciò significa un ARR per dipendente molto più alto. Ciò significa molti meno posti di lavoro man mano che le startup scalano. #2. Riempire le partenze con l'AI è un obiettivo tra i primi 5. Questo è diverso dal licenziare persone per sostituirle con l'AI. Si tratta di dire che quando le persone se ne vanno, cercheremo semplicemente di sostituirle con un agente AI. È una riduzione delicata. Quasi ogni CEO vuole farlo, #3. Nessun interesse per i dipendenti che non possono realmente guidare il cambiamento dell'AI. Questa è la verità silenziosa. La maggior parte dei CEO che conosco, anche oggi, pensa che metà del loro team sia ancora il team sbagliato. Non comprendono realmente o non usano l'AI. Non possono gestire gli agenti. E la formazione delle persone per l'era dell'AI ha visto finora un successo limitato. #4. Tutti hanno bisogno di più ingegneri, ma non degli stessi ingegneri. Questo sta creando una massiccia interruzione nelle organizzazioni di sviluppo, e stiamo ancora imparando. Sviluppatori che resistono agli strumenti AI? Buoni ma non eccellenti laureati universitari? Nessuno li vuole davvero più. Ma hanno ancora bisogno di umani. Solo che le startup e i leader vogliono sviluppatori che siano maestri della programmazione alimentata dall'AI, LLM, ecc. Il laureato in informatica di medio livello di un college non tra i primi 5... spesso non riceve offerte di lavoro. #5. La gente spesso non vuole davvero i nuovi lavori. I CRO vogliono gestire 20 agenti AI da soli? I CMO vogliono tornare a costruire campagne da soli con agenti AI, e dover consegnare lead alle vendite da soli? Gli AE e gli SDR sono disposti a diventare mini-FDE e lanciare prodotti agentici per i clienti da soli? La verità onesta è che molti non vogliono questi lavori. Vogliono i lavori del 2021. Che sono spariti. Tanti posti di lavoro aperti rimarranno effettivamente scoperti a causa di questo mismatch. Il che porterà a un ulteriore riempimento con l'AI. Anche dove c'è budget per un lavoro umano a sei cifre. ...