0/ Ik vind dit soort uitspraken fascinerend. Gezien het feit dat bijna een kwart van de witteboordenwerkers in de gezondheidszorg en de overheid werkt, ben ik benieuwd hoe AI dat tot deze niveaus gaat uitroeien?
Zoomer
Zoomer9 dec, 09:16
De CEO van Anthropic, Dario Amodei: "AI zal de helft van alle kantoorbanen wegvegen en de werkloosheid in de komende 1-5 jaar laten stijgen tot 10-20%." Hij staat bekend om zijn eerlijkheid (dat is de reden waarom hij OpenAI heeft verlaten). Hij geeft er niets om en verdoezelt het niet zoals @Sama. Hij weet dat AI netto negatief is voor de groei.
1/ Misschien maakt dit me een beetje een AI-scepticus, maar ik vermoed dat de langetermijneffecten van AI op veel van deze industrieën zullen leiden tot een verhoogde productiviteit van werknemers en diensten. Zullen er enkele banen verloren gaan? Zeker. Zal het "de helft" zijn? Helemaal niet.
2/ Dit rust op een fundamenteel probleem met AI dat slecht begrepen wordt door zowel technologen die AI bouwen als veel van de "casual" gebruikers: AI is in sommige gevallen erg goed in het doen van 70-80% van het werk. Eerste versies van documenten? Complexe draadjes samenbrengen en organiseren?
3/ Reisplannen maken? Trainingsschema's? Video's en afbeeldingen maken die voor algemene doeleinden kunnen worden gebruikt? AI is eerlijk gezegd geweldig in dit soort dingen, maar zelfs voor deze toepassingen is menselijke supervisie vereist, zodat het geen dingen doet zoals je aanraden om een hotel te boeken
4/ Dat bestaat niet. Maar let op, dat zijn allemaal vrij algemene dingen, de wijsheid van de massa, soort dingen die we kunnen krijgen door Reddit-achtige kwesties te scrapen. Denken we dat AI een betere job gaat doen met krediethandel? Met complexe juridische analyses die voornamelijk afhankelijk zijn van begrip.
5/ De onuitgesproken incentivefunctie van de partijen? Denken we dat AI een goede job kan doen, zonder menselijke tussenkomst, bij het beheren van een obligatieportefeuille? Dit soort dingen gaat niet alleen ver voorbij de huidige mogelijkheden van AI, ze zijn ook voorbij de huidige modellen om zelfs maar te worden.
6/ AI heeft gegevens nodig voor training. Het is gebonden aan de bovenlimiet van datasets. AI trainen op AI knipt de uiteinden en uiteindelijk krijg je een model dat geen nut heeft in de echte wereld. Oeps! Wat gaat er nu gebeuren?
7/ Ten eerste zal AI niet zoveel banen vervangen als mensen denken, maar het zal een ongelooflijk krachtig hulpmiddel worden om veel soorten banen uit te voeren. Excel heeft immers de accountants niet weggevaagd. Sterker nog, het heeft hen zelfs krachtiger gemaakt dan we ons ooit hadden kunnen voorstellen.
8/ Ten tweede, veel van deze industrieën veranderen, op zijn best, langzaam. AI zal de overheidswerkgelegenheid niet massaal veranderen. Deze veranderingen zullen zich over tientallen jaren ontvouwen.
9/ Ten derde zullen veel middenmanagers en bedrijfsmanagement super enthousiast worden dat ze hun personeel kunnen vervangen door AI, niet meer junioren aannemen, denken dat de AI het kan doen, en dan een kritisch talent- en pijplijnprobleem creëren voor de toekomst.
10/ Kijk in het bijzonder naar bedrijven en industrieën die dit doen, en volg vervolgens de gemiddelde leeftijd van werknemers. Als deze begint te stijgen zonder vervangende cohorten, kun je met vertrouwen toekomstige arbeidsproblemen voorspellen (zie hoeveel je betaald krijgt als je COBOL kunt in de financiële sector!).
11/ Kortom, het zal niet alle banen wegvegen, hoewel veel mensen denken van wel. Wat het misschien wel zal doen, is ons laten zien welke werknemers in de eerste plaats niet veel waarde toevoegden...
2,56K