Ingen kaster bort mer penger enn tidlige, svært rike, fremtredende ansatte i store selskaper fra en annen tid som skaffer risikokapital til noen interessante prosjekter. Problemet med dette er at de ikke har noen reell motivasjon for å lykkes. Jeg investerer bare i folk som har et brennende indre behov for å bevise at noen eller noe tar feil.