Tenkte mye på om eller hvordan jeg skulle engasjere meg, spesielt med tanke på @IbrahimS15 innlegg nådde ganske bred rekkevidde (~1 million visninger!), Jeg tenkte at det var verdt å si noe. Vi får mye tull hater-flak, anons som bare kvitrer om hva de tror vi gjør i Anduril eller hvem de tror vi er som mennesker ... Dette er tydeligvis ikke i den kategorien. Jeg ser et oppriktig, ekte innlegg - så her kommer et ekte svar. For det første, oppriktig lei meg for at dette ikke fungerte. Jeg har hatt intervjuer som har gått sidelengs (mange av dem!)... Det suger. Jeg vet at disse øyeblikkene svir, spesielt når du bryr deg om oppdraget og er begeistret for selskapet. Vært der... Mye. For det andre er rekrutteringsprosessen vår utformet for å få en følelse av både tekniske evner og hvordan folk kan jobbe i teamene våre, hvordan du kan samarbeide, hvordan du kan kommunisere osv. Noen ganger gjør nerver den siden av deg vanskelig å vise, og det er menneskelig. For det tredje er intervjuer i seg selv lav troskap, og dobbelt så for yngre aka "tidlig karriere"-folk. Selvfølgelig kan noen huske litt l33t algo eller hjernefis en grunnleggende brus. Vi får et _veldig_ lite vindu inn i noens talent, personlighet, arbeidsmoral og (viktigst av alt) evne til å lære (aka "slope"). Jeg liker å si at de absolutt beste ansettelseslederne i verdensklasse fortsatt vil få det riktig som ~65 % av tiden. Noen ganger tar vi feil, noen ganger får vi det riktig... litt av spillets natur. Og til slutt, ærlig talt, tilbakemeldinger i ansettelsesprosessen er en tøff dynamikk for bedrifter. Hvis vi ikke gir tilbakemeldinger, blir folk frustrerte eller vitser om at rekruttering er svarte bokser (mange memer der ute om generiske HR-folk som avviser uten tilbakemelding ... det er egentlig ikke Andurils stil, men memet eksisterer). Men hvis vi gir velmenende tilbakemeldinger, kan det fort havne her og vi blir offentlig dratt litt for det. Det er ingen perfekt måte å håndtere det på, men vi prøver å være ærlige og rettferdige. Ønsker deg det beste Ibrahim. Fortsett. Det faktum at du bryr deg så mye betyr at du vil finne den rette passformen, enten det er på Anduril en dag eller et annet sted.