私が最も多く受け取ったコメントの1つは、「問題は年金ではなく、給料が低いことです。賃金を上げるために戦うだけで終わりです。」 この議論が成り立たない理由を見てみましょう。第一に、過去30年間に起こったことを完全に無視しています。1995年以来、平均退職年金は実質ベースで年間約2%増加しているが、従業員一人当たりの報酬はほとんど変わっていない。この数年間は悪くありません:私たちは30年間賃金を引きずり続けてきました。しかし今、どうやら、この軌道が注入された科学によって逆転すると信じるのは良い考えのように思えます。 第二に、明日聖霊が降りてきて、惑星が整列し、賃金が平均年金と同じ速度(またはそれ以上)で増加し始めると想像してみましょう。まあ、システムの寛大さを減らしたり、他の項目から公共資源を引き出したりしなければ、システムのバランスは取れません。なぜでしょうか。人口統計別。2050年に予定されている人口構造と現在のルールでは、生産性の非常に楽観的な向上を仮定しても、数字は単に合計されません。 成長と社会動員に望むすべての信念を持つことができますが、労働者3人に対して退職者が2人いる場合、算術は容赦ありません。