Jedna z připomínek, kterou dostávám nejčastěji, je: "Problémem nejsou důchody, ale nízké platy; bojovat za zvýšení mezd a je to." Podívejme se, proč tento argument neobstojí. Za prvé, zcela ignoruje, co se stalo v posledních třech desetiletích. Od roku 1995 rostl průměrný starobní důchod v reálných hodnotách téměř o 2% ročně, zatímco náhrady na zaměstnance se téměř nepohnuly. To není špatných pár let: mzdy se táhnou už tři desetiletí. Ale nyní se zjevně zdá jako dobrý nápad věřit, že tato trajektorie bude zvrácena vědou. Za druhé, představme si, že zítra sestoupí Duch svatý, planety se seřadí a mzdy začnou růst stejným tempem jako průměrný důchod (nebo více). No, bez snížení štědrosti systému nebo odčerpání veřejných zdrojů z jiných položek by systém stále nebyl v rovnováze. Proč? podle demografických údajů. Se strukturou obyvatelstva, kterou budeme mít v roce 2050, a se současnými pravidly, i za předpokladu velmi optimistického nárůstu produktivity, čísla jednoduše nesedí. Můžete mít veškerou víru v růst a sociální mobilizaci, ale když jsou dva důchodci na každé tři pracovníky, aritmetika je nemilosrdná.