市場が打撃を受け、人材が苦境に立たされた資産となり、そうでなければ雇用できない人々が雇用可能になる瞬間があります。推移的なスキルを使って市場で単独で活動し、標準的なBD/マーケティング担当者よりもユーザーベースや業界のダイナミクスをよく理解しているような人々は、適切なチーム/役割の武器に変身することに一時的にオープンになります 採用活動を行っている場合、または割引価格の人材を見つけることに日和見主義的なチームであれば、今こそステップアップする時です 優秀候補者のほとんどは、これまでキャリアファームをプレイしたことがないため、標準的な経験パターン(ここでは多くの場合、カウンターシグナルです)を持っておらず、他の(より関連性の高い)能力の三次シグナルを持っています。正解すれば、証明すべきことがある人が見つかるかもしれません

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