世の中にある奇妙な考えの 1 つは、主婦は無給、無報酬の奴隷であるということです。主婦全員......DEALとは、従来の仕事をしなくても、成功した男性の収入に完全にアクセスできることです。女性は住宅購入の決定の約 90% を行い、一般に成人男性パートナーよりも多くの「おやつ」を手に入れることになります (Waite 2006、just など)。 女性/カップルは、さらに多くのお金が欲しいので、これを行わないことを選択できます - ただし、妻または 2 人の配偶者は、1 日 10 時間働いた後に、優れた HW が行うすべてのことを一緒に行わなければならないことを意味します。ほとんどのホームマネージャーが、半分の仕事をしながら、70%または同じ収入を持つことを好む理由は、「家父長制によって引き起こされた誤った意識」ではありません。

批判理論に関する興味深い点は、あなたが「抑圧された」グループのメンバーである場合、文字通りすべてが抑圧であるという基本的な仮定であるということです。「問題は、ここに(性差別が)存在するかどうかではなく、この状況で具体的に(性差別が)どのように現れるかです。」 したがって、妻にお金の半分を渡し、子供たちと一緒に家にいさせることで妻を「退職」させることは性差別的です - なぜなら、彼女は「無給労働」をしているからです。しかし、トレーディングフロアや病院などの虐待的な男性環境で彼女に働かせることも性差別的です。唯一の問題は、実際には、家父長制、視線などがそれぞれのケースでどのように悪意を持って現れるかということです。 もちろん、これはすべて完全な馬のたわごとです:個人の力の点では人によって異なり、女性の38〜42%は、自分自身を人間関係における支配的なパートナーとして正確に見ています。 しかし、この理論は柔軟であり、それを信じている私たちの反対者はそれをあらゆる場所に巧みに適用しています。「白人の飛行」よりも悪いのは唯一あることを知っていますか?ジェントリフィケーション!

@econ_biz_prof ここでの実際の技術的な違いは、両方であったため、妻が従業員ではなくパートナーとして給料を受け取っていることです。