Bill Gates potrebbe essere stato il CEO tecnologico più impegnato al mondo, ma a casa stava ancora portando i figli a scuola. Molto prima del divorzio e dei titoli di giornale, Bill e Melinda Gates si destreggiavano tra bambini piccoli, programmi impegnativi e dibattiti di genitorialità ordinaria. Quando la loro figlia Jennifer ha iniziato la scuola materna, la scuola era lontana da casa. Melinda ha suggerito di aspettare qualche anno. Bill ha insistito per iniziare subito e ha promesso che avrebbe guidato lui. Ha davvero mantenuto la promessa. Ogni giorno feriale, ha preso la strada lunga per andare a scuola e poi è tornato a casa per arrivare a Microsoft. Altri genitori se ne sono accorti e presto più papà hanno cominciato a presentarsi per il drop-off. Melinda ha poi realizzato che le loro scelte private stavano influenzando altre famiglie. Le mamme dicevano ai loro mariti, se il CEO di Microsoft può portare il suo bambino a scuola, anche tu puoi farlo. Quel cambiamento verso la responsabilità condivisa è diventato parte del messaggio che avrebbe sostenuto pubblicamente. Ha anche parlato del carico mentale invisibile che molte donne portano. Anche con la ricchezza e l'aiuto, ha sottolineato che dividere il lavoro domestico costruisce relazioni più forti e stabilisce aspettative più sane per i bambini. Anni dopo, il loro matrimonio è finito. Ma quelle corse mattutine contavano ancora. Gates ha creato momenti con i suoi figli che non avevano nulla a che fare con soldi o potere. A volte la leadership inizia a casa, in un'auto, prima che la giornata lavorativa inizi.