Gary K Wolf è l'autore di un fantastico romanzo del 1981 intitolato *Chi ha censurato Roger Rabbit?* che la Disney ha licenziato e trasformato in un altrettanto fantastico film ibrido live action/animato del 1988 intitolato *Chi ha incastrato Roger Rabbit?* 1/

Se desideri una versione in formato saggio di questo thread da leggere o condividere, ecco un link al mio blog, privo di sorveglianza, senza pubblicità e senza tracker: 2/

Ma nonostante il successo commerciale e di critica del film, la Disney non ha realizzato sequel di lungometraggio.

Questo è uno scenario da incubo per un creatore: realizzi un'opera che si rivela incredibilmente popolare, ma l'hai concessa in licenza a una sorta di proprietario assente che possiede i diritti ma si rifiuta di esercitarli. 4/

Fortunatamente, il sistema di copyright contiene una disposizione progettata per salvare i lavoratori creativi che cadono in questa trappola: "Cessazione del trasferimento." 5/

La "Cessazione del Trasferimento" è stata introdotta tramite il Copyright Act del 1976. Consente ai creatori di annullare unilateralmente le licenze di copyright che hanno firmato a favore di altri, aspettando 35 anni e poi presentando della documentazione all'Ufficio Copyright degli Stati Uniti. 6/

La cessazione è una potente politica di copyright e, a differenza della maggior parte dei diritti d'autore, beneficia esclusivamente i *lavoratori* creativi e non i nostri capi. 7/

Il copyright è uno strumento molto debole per proteggere gli interessi dei creatori, perché il copyright ci dà solo qualcosa con cui contrattare *, senza darci alcun potere di contrattazione *, il che significa che il copyright diventa qualcosa che cediamo *. 8/

Pensala in questo modo: negli ultimi 50 anni, il copyright si è solo espanso in ogni direzione. Il copyright ora dura di più, copre più tipi di opere, proibisce più usi senza permesso e comporta pene più severe. 9/

L'industria dei media è ora più grande e più redditizia che in qualsiasi altro momento della storia. Ma allo stesso tempo, la quantità di denaro guadagnata dai *lavoratori* creativi è solo diminuita nel corso di questo periodo. 10/

Questo è vero sia in termini reali (quanto denaro un lavoratore creativo medio porta a casa) sia come quota del totale (quale percentuale delle entrate derivanti dal lavoro di un creatore il creatore riesce a trattenere). Come spiegare questo apparente paradosso? 11/

La risposta risiede nella struttura dei mercati del lavoro creativo, che sono *brutalmente* concentrati. 12/

I lavoratori creativi contrattano con uno dei cinque editori, uno dei quattro studi, uno dei tre etichette musicali, uno dei due marketplace di app, o semplicemente con un'azienda che controlla tutti gli ebook e gli audiolibri. 13/

L'industria dei media non è solo un *monopolio*, in altre parole - è anche un *monopsonio*, il che significa una raccolta di potenti *acquirenti*. I mediatori che controllano l'accesso ai nostri pubblici hanno tutto il potere. 14/

Quando il Congresso concede ai creatori nuovi diritti d'autore con cui contrattare, i Big Five (o Four, o Three, o Two, o One) semplicemente modificano il loro contratto standard, non negoziabile, per richiedere ai creatori di cedere quei nuovi diritti come condizione per fare affari. 15/

In altre parole, dare più diritti ai lavoratori creativi senza affrontare il loro potere di mercato è come dare più soldi per il pranzo al tuo bambino vittima di bullismo. Non c'è un importo di soldi per il pranzo che puoi dare a quel bambino che gli comprerà il pranzo - stai solo arricchendo i bulli. 16/

Fallo per abbastanza tempo e renderai i bulli così ricchi che potranno comprare il preside della scuola. 17/

Continua così ancora più a lungo e i bulli assumeranno un'agenzia pubblicitaria per lanciare una campagna globale che si lamenta della situazione dei bambini affamati a scuola e chiede che venga dato loro più denaro per il pranzo: 18/

Questo è un argomento che Rebecca Giblin ed io sviluppiamo nel nostro libro del 2022 *Chokepoint Capitalism: Come Big Tech e Big Content hanno catturato i mercati del lavoro creativo e come li riporteremo indietro*: 19/

Rebecca è una professoressa di diritto che è, tra le altre cose, una delle massime esperte mondiali sulla Risoluzione del Trasferimento, coautrice dello studio definitivo su di essa e sui molti modi in cui la Risoluzione ha beneficiato i creatori *a spese delle aziende media*: 20/

Ricorda, la Risoluzione è una delle poche politiche sul copyright che beneficia esclusivamente i lavoratori creativi. Sotto la Risoluzione, una compagnia media può costringerti a rinunciare ai tuoi diritti in perpetuo, ma puoi *ancora* rivendicare quei diritti dopo 35 anni. 21/

La cessazione non è solo qualcosa da contrattare *via*, è un nuovo potere con cui contrattare. La storia di come la cessazione sia entrata nel Copyright Act del 1976 è piuttosto complicata. Il testo originale della clausola di cessazione rendeva la cessazione *automatica*, dopo 25 anni. 22/

Questo avrebbe significato che ogni venticinque anni, ogni azienda media avrebbe dovuto andare in giro con il cappello in mano da ogni lavoratore creativo il cui lavoro era ancora in vendita e implorarli di firmare un nuovo contratto. 23/