Essere rifiutati per essere "troppo qualificati" è assolutamente una realtà. Sia i reclutatori che i responsabili delle assunzioni possono presumere: • Che lo stai usando come un lavoro ponte • Che ti annoierai nel lavoro e ti dimetterai • Che sarai semplicemente molto più costoso Questo è sempre stato un problema, ma è stato amplificato negli ultimi anni durante questo mercato del lavoro favorevole ai datori di lavoro.