Odmowa z powodu bycia "zbyt wykwalifikowanym" to zdecydowanie rzeczywistość. Zarówno rekruterzy, jak i menedżerowie zatrudnienia mogą zakładać: • Używasz tego jako pracy przejściowej • Będziesz się nudzić w pracy i odejdziesz • Po prostu będziesz znacznie droższy To zawsze było zjawisko, ale w ostatnich latach, w czasie rynku pracodawcy, stało się bardziej wyraźne.